【本文来自《在人社局网站搜公告统计过各地副高人数，北京上海广东山东等地基本上都是2千多》评论区，标题为小编添加】

有的大型国企可以拿到授权自己评定职称，所以据我了解，在这类国企里，本科生就业满一年，自动认定初级职称，也就是助理工程师。研究生三年可以认定中级，也就是工程师。博士我们这里还没有😀庙太小，我工作这么多年还没有博士来的，也没有研究过博士的职称认定，只知道本科的中级以上、研究生是副高，都得评定。助理满4年可以申请评定中级，副高没有年限要求，但一般来说不满5年的话比较难评上。现在也没有英语和计算机成绩的要求了，但好像如果有成绩的话评审时候打分会更高。而且中级要考试，副高反而不用。正高最难，除了业绩要求高以外，还得答辩。

但因为是自己评定，所以名额比较多，除了正高，都比较容易评上，评上了就给待遇，比如涨点工资奖金、取暖费多报一些。以前部分下级单位搞聘用制，我这个岗聘你这个高工，你的副高职称才管用，才给你相应的待遇。如果我这个岗中级就行，那你是副高也只给中级待遇，所以这类下级单位员工评职称的热情就不高，毕竟评职称还得自己花钱，结果评完了待遇跟不上，那谁干。最后，这类职称的证书盖的是企业自己人力资源中心的章，说是和社会上评定的等同，不知道真假。以前还关心等退休了每年涨工资，高工那部分给不给涨，现在也没这个说法了，那就不用纠结是不是等同了，企业内部认就行。